在澳大利亚，发工资的处理方式主要有两种：直接存入员工银行账户和发放支票。

直接存入员工银行账户是最常见的方式。雇主会在每个工资周期结束后，将员工的工资直接转入其指定的银行账户中。这种方式方便快捷，同时也可以避免现金交易的风险。

另一种方式是发放支票。雇主会在每个工资周期结束后，为员工开具一张支票，员工可以到银行或邮局兑现。这种方式相对来说比较麻烦，需要员工自己去兑现支票，同时也存在支票丢失或被盗的风险。

无论是哪种方式，雇主都需要遵守澳大利亚的劳动法规定，确保员工的工资合法、公正地发放。此外，雇主还需要向员工提供工资单，详细列出员工的工资、税金、社保等扣除项，以便员工核对和申诉。

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