在澳大利亚寻找靠谱的工资管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：先了解市场上有哪些工资管理系统，它们的特点、优缺点、价格等信息，可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径获取。
参考口碑：可以向同行企业、业内专家、顾问公司等咨询，了解他们使用过哪些工资管理系统，使用效果如何，是否值得推荐。
考虑需求：企业需要根据自身的需求，选择适合自己的工资管理系统，例如是否需要支持多种薪资计算方式、是否需要与其他系统集成、是否需要支持多语言等。
试用体验：企业可以先试用一段时间，了解系统的使用体验、操作难易度、数据安全性等方面，以便做出更准确的决策。
选择可靠的供应商：选择有经验、信誉好、服务质量高的供应商，可以保证系统的稳定性、安全性和后续服务质量。
总之，企业在选择工资管理系统时需要全面考虑，综合各方面因素做出决策，以便为企业的薪资管理提供更好的支持。
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