针对国内外派国外工作的解决方案，应当包含以下5-8条内容：

1.签证申请：根据澳大利亚的法律法规，外籍员工需要持有有效的工作签证才能在澳大利亚合法工作。因此，公司需要为员工申请合适的签证，并确保签证的有效性和合法性。

2.税务规划：澳大利亚的税务规定比较复杂，公司需要为员工提供相关的税务规划服务，确保员工在澳大利亚的税务申报和缴纳工作得以顺利进行。

3.社会保险：澳大利亚的社会保险制度比较完善，公司需要为员工提供相关的社会保险服务，确保员工在澳大利亚的工作期间得到合法的社会保障。

4.文化适应：澳大利亚的文化和生活习惯与中国有很大的差异，公司需要为员工提供相关的文化适应培训，帮助员工更好地适应澳大利亚的生活和工作环境。

5.安全保障：澳大利亚的安全环境相对较好，但仍然存在一定的安全风险。公司需要为员工提供相关的安全保障服务，确保员工在澳大利亚的工作期间得到有效的安全保障。

需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，包括签证申请被拒绝、税务问题、文化适应困难、安全风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工在澳大利亚的工作期间得到有效的保障和支持。

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