澳大利亚的雇佣方式主要有两种:全职雇佣和兼职雇佣。
全职雇佣是指员工每周工作超过38小时,享有带薪年假、病假、公众假期、带薪病假、带薪家庭暴力假等福利待遇。此外,全职员工还可以参加雇主提供的退休金计划,享受医疗保险等福利。
兼职雇佣是指员工每周工作不足38小时,享有与全职员工相同的福利待遇,但是福利待遇的数额会根据工作时间的长短进行相应的调整。
在澳大利亚,雇主需要遵守相关的劳动法规,包括最低工资标准、工作时间、安全保障等方面的规定。此外,雇主还需要为员工购买工伤保险和责任保险,以确保员工在工作中的安全和保障。
总的来说,澳大利亚的雇佣方式注重员工的权益保障,同时也要求雇主遵守相关的法规和规定,以确保员工的权益得到充分的保障。
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