在澳大利亚建厂时，解决劳务问题是非常重要的一环。首先，公司可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这样可以提高当地就业率，同时也可以降低公司的人力成本。其次，公司可以与当地的劳务公司合作，通过外包的方式来解决劳务问题。这样可以让公司专注于自己的核心业务，同时也可以降低人力成本和管理成本。此外，公司还可以与当地的教育机构合作，提供实习和培训机会，吸引当地的年轻人才加入公司。最后，公司还可以通过提供良好的工作环境和福利待遇来留住员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。总之，在澳大利亚建厂时，解决劳务问题需要综合考虑多种因素，包括当地的就业情况、人力成本、管理成本、员工培训和福利待遇等。

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