在澳大利亚，兼职发工资需要遵守相关的法律法规，以下是适用兼职发工资解决方案中应当包含的内容：
雇佣合同：应该与兼职员工签订一份雇佣合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容。
工资标准：应该按照澳大利亚当地的最低工资标准支付工资，同时要遵守税务法规，缴纳相关的税费。
工资支付方式：可以通过银行转账、现金支付等方式支付工资，但需要保证支付方式的安全性和合法性。
工资单和记录：应该为每位兼职员工开具工资单，并保留相关的工资记录，以备日后查证。
保险和福利：应该为兼职员工购买相关的保险和提供福利待遇，如健康保险、退休金等。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，如工资标准不符合法规、未按时支付工资等问题，可能会导致法律纠纷和罚款等后果。因此，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保兼职发工资的合法性和安全性。
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