- 澳大利亚《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
- 澳大利亚《反歧视法》：禁止在雇佣过程中因种族、性别、年龄、宗教、残疾等因素进行歧视。
- 澳大利亚《工作健康与安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备和保护措施等方面的规定。
- 澳大利亚《工作场所关系法》：规定了雇主和员工之间的关系，包括雇佣合同、解雇程序、工会权利等方面的规定。
- 澳大利亚《薪酬法》：规定了雇主必须按时支付员工的工资和福利，包括最低工资标准、加班费、假期工资等方面的规定。
- 澳大利亚《雇佣标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工作标准，包括工作时间、假期、工资、安全和健康等方面的规定。
- 澳大利亚《隐私法》：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、健康记录等方面的规定。
- 澳大利亚《竞业禁止法》：规定了雇主和员工之间的竞业禁止协议，包括禁止员工在离职后从事与原工作相同或相似的工作等方面的规定。
- 澳大利亚《雇佣年龄歧视法》：禁止在雇佣过程中因年龄进行歧视，包括招聘、晋升、培训等方面的规定。
- 澳大利亚《雇佣性别歧视法》：禁止在雇佣过程中因性别进行歧视，包括招聘、晋升、培训等方面的规定。
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