- 澳大利亚《劳动法》规定，雇主必须向员工支付最低工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。
- 雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，以避免工作场所事故和职业病的发生。
- 雇主必须向员工提供合理的工作时间和休息时间，以确保员工的身体和心理健康。
- 雇主必须向员工提供合理的工作条件和福利待遇，包括假期、病假、产假、带薪假期等。
- 雇主必须遵守反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教、性取向等因素而歧视员工。
- 雇主必须遵守工会法规，允许员工自由加入工会，并与工会进行合法的谈判和协商。
- 雇主必须遵守解雇法规，不得因员工加入工会、举报违法行为、参加罢工等行为而解雇员工。
- 雇主必须遵守最低工资法规，不得低于法定最低工资标准向员工支付工资。
- 雇主必须遵守工作健康和安全法规，提供必要的培训和装备，确保员工在工作中不受伤害。
- 雇主必须遵守雇佣合同法规，与员工签订合法有效的雇佣合同，明确双方的权利和义务。
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