澳大利亚的灵活用工费用主要包括雇佣成本、社会保险费用和税费等方面。首先，雇佣成本包括员工的工资、福利和培训等费用。根据澳大利亚的最低工资标准，雇主需要支付每小时至少18.93澳元的最低工资，同时还需要支付年假、病假、公休假等福利费用。此外，如果雇主需要为员工提供培训，也需要承担相应的费用。

其次，澳大利亚的社会保险费用包括雇主和员工的医疗保险、养老保险和失业保险等。根据澳大利亚的法律规定，雇主需要为员工支付医疗保险费用的一部分，同时员工也需要自己支付一部分。养老保险和失业保险的费用则由雇主全额承担。

最后，澳大利亚的税费包括个人所得税和公司税等。根据澳大利亚的税法规定，员工的工资收入需要缴纳个人所得税，而公司的利润也需要缴纳相应的公司税。

总的来说，澳大利亚的灵活用工费用相对较高，但是也能够为雇主提供高质量的员工和完善的社会保障体系。如果您需要了解更多关于澳大利亚灵活用工的信息，欢迎咨询 DG.hire 官方客服。

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