在澳大利亚，派遣工解决方案需要遵守以下法律法规：
派遣工的权利和义务：派遣工应该享有与其他员工相同的权利和福利，包括薪资、假期、工作条件等。同时，派遣工也应该遵守公司的规定和要求。
工作安全和健康：公司需要确保派遣工的工作环境安全和健康，提供必要的培训和装备，以保障派遣工的安全。
合同和薪资：公司需要与派遣工签订合同，明确工作内容、薪资、工作时间等细节。同时，公司需要按时支付派遣工的薪资。
税务和社会保险：公司需要按照澳大利亚税务和社会保险法规，为派遣工缴纳税款和社会保险费用。
风险管理：公司需要对派遣工的工作进行风险评估，并采取必要的措施来降低风险。
需要注意的是，派遣工解决方案存在一定的风险，例如派遣工可能会因为工作环境、工作内容等问题出现纠纷，公司也可能会因为未能遵守相关法规而面临罚款或诉讼。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣工解决方案的合法性和安全性。
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