澳大利亚派遣员工需要考虑以下几个方面：
工作签证：在澳大利亚工作需要合法的签证，派遣员工需要确保自己的签证类型和工作内容相符，并且签证有效期能够覆盖整个派遣期间。
工作条件：派遣员工需要了解自己的工作条件，包括工作时间、薪资、福利等，确保自己的权益得到保障。
社会保险：澳大利亚有完善的社会保险制度，派遣员工需要了解自己的社会保险情况，包括医疗保险、失业保险、养老保险等。
税务问题：派遣员工需要了解自己的税务情况，包括个人所得税、工资税等，确保自己的税务问题得到妥善处理。
工作安全：派遣员工需要了解自己的工作安全情况，包括工作场所的安全性、工作环境的卫生情况等，确保自己的工作安全得到保障。
总之，派遣员工需要了解自己的权益和义务，确保自己的工作得到妥善处理，同时也需要了解澳大利亚的法律法规和文化习惯，以便更好地适应工作和生活。
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