- 雇佣合同：企业代雇解决方案应当包含雇佣合同，明确双方权利义务、工作内容、薪资待遇等事项。
- 工资支付：应当遵守澳大利亚最低工资标准，按时足额支付工资，并保留相关记录。
- 税务申报：应当遵守澳大利亚税务法规，按时申报并缴纳相关税费。
- 工作场所安全：应当提供安全的工作场所和必要的劳动保护措施，确保员工的安全和健康。
- 员工权益保障：应当遵守澳大利亚劳动法规，保障员工的权益，如年假、病假、工伤保险等。
- 风险提示：企业代雇存在一定风险，如员工提起劳动纠纷、税务问题等，可能会对企业造成经济损失和声誉影响。
- 专业机构咨询：为了降低风险，企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，如律师事务所、会计师事务所等。 总之，企业代雇解决方案需要遵守澳大利亚的法律法规，保障员工权益，降低风险。企业可以寻求专业机构的帮助，确保合法合规。
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