根据澳大利亚当地法律法规，企业在当地人才派遣需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守澳大利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期等方面的规定。
注册并遵守税务法规：企业需要在澳大利亚注册并遵守税务法规，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定。
保障员工权益：企业需要保障员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的薪酬、提供合适的福利等方面的规定。
签订合同：企业需要与员工签订合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
保护员工隐私：企业需要保护员工的隐私，不得泄露员工的个人信息。
遵守移民法规：企业需要遵守澳大利亚的移民法规，不得雇佣非法移民。
保障安全：企业需要保障员工的安全，包括提供必要的培训、安全设备等方面的规定。
遵守当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，避免出现文化冲突。
需要注意的是，如果企业在人才派遣过程中存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业在人才派遣前咨询专业机构或代办公司，以确保遵守当地法律法规，避免出现风险。
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