澳大利亚《就业法》(Fair Work Act)：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
澳大利亚《反歧视法》(Anti-Discrimination Act)：禁止在雇佣过程中因种族、性别、年龄、宗教信仰等因素进行歧视。
澳大利亚《工作健康与安全法》(Work Health and Safety Act)：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、安全措施等方面的规定。
澳大利亚《雇佣标准法》(Employment Standards Act)：规定了最低工资、最低工作时间、休假、加班等方面的标准。
澳大利亚《雇佣关系法》(Employment Relations Act)：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
澳大利亚《隐私法》(Privacy Act)：规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、健康信息等方面的规定。
澳大利亚《薪酬法》(Payroll Tax Act)：规定了雇主必须按时缴纳员工的税款，包括个人所得税、社会保险等方面的规定。
澳大利亚《劳动力市场测试法》(Labour Market Testing Act)：规定了雇主必须在招聘外国员工前进行劳动力市场测试，以确保没有本地人才可用。
澳大利亚《雇佣保障法》(Employment Security Act)：规定了雇主必须提供员工合理的保障，包括解雇补偿、退休金等方面的规定。
澳大利亚《工作场所健康与安全法》(Workplace Health and Safety Act)：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括培训、设备、安全措施等方面的规定。
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