澳大利亚《就业机会法》（Equal Opportunity Act）：禁止在雇佣、培训、晋升、解雇等方面因性别、种族、宗教、年龄、残疾等因素进行歧视。
澳大利亚《工作健康与安全法》（Work Health and Safety Act）：要求雇主提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
澳大利亚《薪酬法》（Fair Work Act）：规定了最低工资标准、工作时间、加班费、年假、病假等员工权益，同时也规定了雇主的权利和责任。
澳大利亚《隐私法》（Privacy Act）：要求企业保护员工的个人隐私，不得私自收集、使用、泄露员工的个人信息。
澳大利亚《反歧视法》（Racial Discrimination Act）：禁止在工作场所进行种族歧视，包括雇佣、晋升、培训等方面。
澳大利亚《劳动力市场测试法》（Labour Market Testing）：要求企业在招聘外籍员工时进行劳动力市场测试，确保没有本地人才可用时才能招聘外籍员工。
澳大利亚《雇佣关系法》（Employment Relations）：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、解雇等方面。
澳大利亚《残疾歧视法》（Disability Discrimination Act）：禁止在雇佣、培训、晋升、解雇等方面因残疾进行歧视。
澳大利亚《家庭暴力法》（Domestic Violence）：要求企业提供安全的工作环境，保护员工免受家庭暴力的侵害。
澳大利亚《移民法》（Migration Act）：规定了外籍员工的签证申请和工作许可等事宜，企业需要遵守相关规定。
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