在澳大利亚寻找靠谱的人力资源服务外包，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己需要哪些人力资源服务，例如招聘、培训、薪酬管理等。
搜寻供应商：可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，找到一些潜在的供应商。
评估供应商：企业需要对潜在的供应商进行评估，包括其专业能力、经验、信誉等方面。
与供应商沟通：企业可以与供应商进行沟通，了解其服务内容、价格、服务流程等方面。
签订合同：企业需要与供应商签订合同，明确双方的权利和义务，确保服务质量和效果。
在选择人力资源服务外包供应商时，企业需要注意以下几点：
选择有资质的供应商，例如持有相关认证或资质证书的供应商。
选择有经验的供应商，例如有丰富的行业经验和成功案例的供应商。
选择有良好信誉的供应商，例如有良好口碑和客户评价的供应商。
选择价格合理的供应商，需要综合考虑服务质量和价格因素。
总之，企业在寻找人力资源服务外包供应商时，需要认真评估和选择，确保选择靠谱的供应商，为企业的发展提供有力支持。
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