在澳大利亚，人力资源派遣解决方案需要遵守以下法律法规：

1.《澳大利亚劳工法》：该法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。

2.《澳大利亚公平工作法》：该法规定了雇主必须遵守的反歧视、平等工作机会、工作条件和工作环境等方面的规定。

3.《澳大利亚税法》：该法规定了雇主必须遵守的税务规定，包括个人所得税、公司所得税、雇主义务等方面的规定。

4.《澳大利亚工作安全和健康法》：该法规定了雇主必须遵守的工作安全和健康规定，包括工作场所安全、职业病防治、工作场所卫生等方面的规定。

5.《澳大利亚雇佣关系法》：该法规定了雇主和员工之间的雇佣关系，包括雇佣合同、解雇程序、工资支付等方面的规定。

需要注意的是，人力资源派遣解决方案存在一定风险，如合同纠纷、劳动关系纠纷等。因此，建议企业在选择人力资源派遣解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。同时，企业也应该了解相关法律法规，遵守相关规定，保障员工权益，避免不必要的法律风险。

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