1. 《澳大利亚劳动法》：该法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。

2. 《澳大利亚公平工作法》：该法规定了雇主不能歧视员工的规定，包括性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。

3. 《澳大利亚雇佣标准法》：该法规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、假期等方面的标准。

4. 《澳大利亚劳动力供应法》：该法规定了人力资源派遣公司必须遵守的规定，包括注册、许可证、保险等方面的规定。

5. 《澳大利亚劳动力供应行业行为准则》：该准则规定了人力资源派遣公司必须遵守的行为规范，包括诚信、公平、透明等方面的规定。

6. 《澳大利亚劳动力供应行业奖励计划》：该计划规定了人力资源派遣公司必须遵守的奖励计划，包括员工培训、福利、奖金等方面的规定。

7. 《澳大利亚劳动力供应行业安全和健康标准》：该标准规定了人力资源派遣公司必须遵守的安全和健康标准，包括工作环境、设备、培训等方面的规定。

8. 《澳大利亚劳动力供应行业保险要求》：该要求规定了人力资源派遣公司必须购买的保险，包括责任险、工伤险等方面的规定。

9. 《澳大利亚劳动力供应行业税务要求》：该要求规定了人力资源派遣公司必须遵守的税务要求，包括纳税、报税等方面的规定。

10. 《澳大利亚劳动力供应行业合同要求》：该要求规定了人力资源派遣公司必须遵守的合同要求，包括合同内容、签订、解除等方面的规定。

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