遵守当地劳动法规：企业在当地人员外包时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业在选择外包公司时，应该确认其是否具有合法的营业执照和相关资质证书，以确保其合法性和可靠性。
确认外包公司的信誉：企业在选择外包公司时，应该了解其在当地的信誉和口碑，以确保其服务质量和信誉度。
确认外包公司的服务内容：企业在选择外包公司时，应该明确其提供的服务内容和服务标准，以确保其能够满足企业的需求。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，应该了解其对于企业信息的保密措施和安全性，以确保企业信息不会泄露。
确认外包公司的责任承担：企业在选择外包公司时，应该明确其在服务过程中的责任承担和赔偿责任，以确保企业的利益得到保障。
确认外包公司的合同条款：企业在选择外包公司时，应该仔细阅读合同条款，确保其符合企业的需求和利益，并且不会存在法律风险。
寻求专业机构的咨询或代办：企业在进行人员外包时，最好寻求专业机构的咨询或代办，以确保企业的合法性和避免法律风险。
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