在澳大利亚，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社会保险制度：澳大利亚实行全民社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。在雇佣员工时，雇主需要为员工缴纳相应的社保费用。
工伤保险：澳大利亚的工伤保险制度是由各州政府管理的。雇主需要为员工缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。
养老保险：澳大利亚的养老保险制度是由政府管理的。雇主需要为员工缴纳养老保险费用，以保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。
健康保险：澳大利亚的健康保险制度是由政府管理的。雇主需要为员工缴纳健康保险费用，以保障员工在生病时能够获得基本的医疗保障。
失业保险：澳大利亚的失业保险制度是由政府管理的。雇主需要为员工缴纳失业保险费用，以保障员工在失业时能够获得基本的生活保障。
需要注意的是，社保保险解决方案中存在一定的风险。例如，如果雇主未按时缴纳社保费用，可能会面临罚款或法律诉讼。此外，不同的州和领地在社保保险方面的规定也有所不同，需要根据具体情况进行咨询或代办。因此，建议雇主在选择社保保险解决方案时，最好找一家专业机构进行咨询或代办，以确保符合当地法律法规的要求。
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