外派解决方案是指企业将员工派往海外工作的方案。在澳大利亚，外派员工需要遵守当地的法律法规，以下是适用外派解决方案中应当包含的内容：
签证申请：外派员工需要申请适当的签证才能在澳大利亚工作。企业需要了解澳大利亚签证政策和程序，并为员工提供必要的支持。
工作许可：外派员工需要获得澳大利亚工作许可才能在当地工作。企业需要了解澳大利亚工作许可政策和程序，并为员工提供必要的支持。
社会保险：外派员工需要在澳大利亚购买当地的社会保险，包括医疗保险、养老保险等。企业需要了解澳大利亚社会保险政策和程序，并为员工提供必要的支持。
税务规定：外派员工需要遵守澳大利亚的税务规定，包括个人所得税、企业所得税等。企业需要了解澳大利亚税务政策和程序，并为员工提供必要的支持。
劳动法规：外派员工需要遵守澳大利亚的劳动法规，包括工作时间、休假、工资等。企业需要了解澳大利亚劳动法规和程序，并为员工提供必要的支持。
需要注意的是，外派解决方案存在一定的风险，如签证被拒绝、工作许可被拒绝、税务问题等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的顺利实施。
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