针对外派工作解决方案，以下是澳大利亚当地法律法规中应当包含的内容：

1.签证申请：外派员工需要申请相应的签证才能在澳大利亚工作，应当了解签证类型、申请流程和所需材料。

2.工作许可：外派员工需要获得澳大利亚政府颁发的工作许可，才能在澳大利亚合法工作。

3.税务规定：外派员工需要了解澳大利亚的税务规定，包括个人所得税、社会保险等，以避免违法行为。

4.劳动法规：外派员工需要了解澳大利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休假等，以保障自身权益。

5.社会保险：外派员工需要了解澳大利亚的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险等，以保障自身权益。

6.安全保障：外派员工需要了解澳大利亚的安全保障措施，包括工作场所安全、个人安全等，以保障自身安全。

7.文化差异：外派员工需要了解澳大利亚的文化差异，包括礼仪、习惯等，以避免文化冲突。

8.风险提示：外派员工需要了解外派工作存在的一定风险，包括签证被拒、工作许可被拒、工作条件不佳等，应当找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。

需要注意的是，外派工作存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的权益和安全。

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