- 雇主必须遵守澳大利亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期等方面的规定。
- 雇主必须为外籍员工提供合法的工作签证，否则将面临罚款和法律风险。
- 雇主必须向澳大利亚移民局报告外籍员工的工作状态和变化，如离职、工作时间变更等。
- 雇主必须为外籍员工提供安全、健康的工作环境，并遵守相关的安全、卫生法规。
- 雇主必须为外籍员工购买适当的工伤保险，以保障员工在工作中的安全和健康。
- 雇主必须遵守澳大利亚的反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教信仰等因素进行歧视。
- 雇主必须遵守澳大利亚的税收法规，按时缴纳员工的个人所得税和公司税。
- 雇主必须遵守澳大利亚的劳动合同法规，为员工签订合法有效的劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利。
需要注意的是，如果企业在当地务工签证方面存在违规行为，将面临罚款、吊销营业执照等法律风险。因此，建议企业在办理当地务工签证时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规的要求。
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