在澳大利亚寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的薪酬管理需求，包括员工数量、薪酬结构、绩效考核等方面，以便选择适合自己的薪酬系统。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，搜集相关的薪酬系统信息，了解市场上的主流产品和服务。
评估供应商：企业可以通过与供应商沟通、参加产品演示、查看客户评价等方式，评估供应商的专业能力、服务质量和信誉度。
选择合适的薪酬系统：企业可以根据自己的需求和供应商的评估结果，选择适合自己的薪酬系统，并与供应商签订合同。
实施和培训：企业在选择薪酬系统后，需要进行系统实施和员工培训，确保系统能够顺利运行，并且员工能够熟练使用。
总之，企业在选择薪酬系统时，需要考虑多方面因素，包括系统的功能、价格、服务质量、供应商的信誉度等，以便选择到最适合自己的薪酬系统。
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