澳大利亚的用工成本相对较高，这主要是由于澳大利亚的劳动力市场法规严格，劳动力成本高以及社会保障制度完善等因素所致。

首先，澳大利亚的劳动力市场法规非常严格，雇主需要遵守各种法规和规定，如最低工资标准、工作时间、假期、安全保障等。这些法规和规定的执行需要雇主投入大量的时间和资源，从而增加了用工成本。

其次，澳大利亚的劳动力成本相对较高。澳大利亚的最低工资标准较高，而且员工的福利待遇也比较优厚，如医疗保险、养老金、失业保险等。这些福利待遇需要雇主承担一定的费用，从而增加了用工成本。

最后，澳大利亚的社会保障制度非常完善。澳大利亚政府提供了各种社会保障服务，如医疗保险、养老金、失业保险等。这些社会保障服务需要雇主缴纳一定的费用，从而增加了用工成本。

总之，澳大利亚的用工成本相对较高，这主要是由于劳动力市场法规严格、劳动力成本高以及社会保障制度完善等因素所致。

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