澳大利亚《工作健康与安全法》：该法规要求雇主提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全，并制定相关的安全政策和程序。
澳大利亚《反歧视法》：该法规禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训和解雇等方面歧视员工，包括种族、性别、年龄、宗教信仰等方面。
澳大利亚《雇佣标准法》：该法规规定了最低工资、工作时间、休息时间、年假、病假等方面的雇佣标准，雇主必须遵守。
澳大利亚《工伤赔偿法》：该法规规定了员工在工作中受伤或患病的赔偿标准和程序，雇主必须提供相应的保险和赔偿。
澳大利亚《劳动法》：该法规规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、解雇、工会组织等方面。
澳大利亚《隐私法》：该法规规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括个人信息、通讯等方面。
澳大利亚《竞业禁止法》：该法规规定了雇主和员工之间的竞业禁止协议，禁止员工在离职后从事与原雇主相同或相似的业务。
澳大利亚《雇佣关系法》：该法规规定了雇主和员工之间的雇佣关系，包括合同、工资、福利、解雇等方面。
澳大利亚《薪酬法》：该法规规定了雇主必须按时支付员工的工资和福利，包括加班费、年终奖等方面。
澳大利亚《移民法》：该法规规定了雇主必须遵守移民政策和程序，包括招聘外籍员工、申请工作签证等方面。
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