- 澳大利亚《就业法》（Fair Work Act）规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
- 澳大利亚《反歧视法》（Anti-Discrimination Act）禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面对员工进行歧视。
- 澳大利亚《工作健康与安全法》（Work Health and Safety Act）规定了雇主必须遵守的安全生产标准，包括提供安全设备、培训员工、制定应急预案等。
- 澳大利亚《雇佣标准法》（Employment Standards Act）规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的标准。
- 澳大利亚《雇佣关系法》（Employment Relations Act）规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资支付、工作时间、假期、解雇程序等。
- 澳大利亚《工作场所健康与安全法》（Workplace Health and Safety Act）规定了雇主必须遵守的安全生产标准，包括提供安全设备、培训员工、制定应急预案等。
- 澳大利亚《劳动力市场测试法》（Labour Market Testing Act）规定了雇主在招聘外籍员工时必须进行的市场测试程序。
- 澳大利亚《劳动力调整法》（Labour Adjustment Act）规定了雇主在进行员工裁员时必须遵守的程序和标准。
- 澳大利亚《工作场所平等法》（Workplace Gender Equality Act）规定了雇主必须遵守的性别平等标准，包括工资、晋升、培训等方面的平等待遇。
- 澳大利亚《工作场所隐私法》（Workplace Privacy Act）规定了雇主必须遵守的员工隐私保护标准，包括员工个人信息的收集、使用、保护等方面的规定。
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