在澳大利亚，员工解决方案是雇主和员工之间的协议，旨在解决员工与雇主之间的问题。以下是适用于员工解决方案的5-8条内容：
工资和福利：员工解决方案应包括员工的工资和福利待遇，包括薪水、假期、医疗保险、退休金等。
工作时间和休息时间：员工解决方案应明确员工的工作时间和休息时间，包括每天的工作时间、每周的工作时间、加班和休息日等。
健康和安全：员工解决方案应包括员工的健康和安全保障，包括工作场所的安全、职业病防护、紧急情况处理等。
员工权利和责任：员工解决方案应明确员工的权利和责任，包括工作职责、行为准则、保密协议等。
员工培训和发展：员工解决方案应包括员工的培训和发展计划，包括职业发展、技能提升、继续教育等。
需要注意的是，员工解决方案的制定和执行存在一定的风险，因为它涉及到雇主和员工之间的权利和义务。因此，建议雇主在制定员工解决方案时，最好咨询或委托专业机构进行代办，以确保方案的合法性和有效性。
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