在澳大利亚，员工保险是雇主必须提供给员工的一项法定福利。以下是适用于员工保险解决方案中应当包含的内容：
工伤保险：雇主需要为员工提供工伤保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的医疗费用和工资补偿。
职业病保险：雇主需要为员工提供职业病保险，以保障员工在工作中患上职业病时的医疗费用和工资补偿。
公共责任保险：雇主需要为员工提供公共责任保险，以保障员工在工作中对第三方造成的损害或伤害的赔偿责任。
雇主责任保险：雇主需要为员工提供雇主责任保险，以保障员工在工作中受到雇主过失造成的损害或伤害的赔偿责任。
职业退休金计划：雇主可以为员工提供职业退休金计划，以帮助员工在退休后获得稳定的收入。
健康保险：雇主可以为员工提供健康保险，以帮助员工获得更好的医疗保障。
生命保险：雇主可以为员工提供生命保险，以保障员工在意外或疾病导致死亡时家庭的经济安全。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的破产、保险合同的限制和排除条款等。因此，建议雇主在选择保险公司和保险产品时要谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。
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