在澳大利亚，企业在起草员工外派协议书时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方的基本信息，包括企业名称、员工姓名、职位、工作地点等；
- 外派期限，包括开始时间和结束时间；
- 工作内容和职责，明确员工在外派期间需要承担的工作内容和职责；
- 薪酬待遇，包括基本工资、津贴、福利等；
- 工作时间和休假制度，明确员工的工作时间和休假制度；
- 离职和解除协议的条款，包括双方可以解除协议的情况和程序；
- 保密协议，明确员工在外派期间需要遵守的保密协议；
- 知识产权协议，明确员工在外派期间创造的知识产权归属问题；
- 税务和社保问题，明确员工在外派期间需要缴纳的税费和社保费用；
- 法律适用和争议解决，明确协议适用的法律和争议解决的方式。
需要注意的是，编写和签署员工外派协议书存在一定的风险，因为协议书的内容需要符合当地的法律法规，否则可能会引发纠纷和法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保协议书的合法性和有效性。
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