在澳大利亚，员工薪资发放是受到严格的法律法规监管的。为了避免违反相关法规，雇主应该采取以下措施：
确定员工的工资标准和支付周期，以确保员工的工资符合最低工资标准和加班工资标准。
确保员工的工资单和缴税记录准确无误，以避免税务问题。
确保员工的工资单和缴税记录保密，以避免泄露员工的个人信息。
确保员工的工资单和缴税记录符合澳大利亚税务局的要求，以避免罚款和其他法律后果。
确保员工的工资单和缴税记录符合澳大利亚劳工法规的要求，以避免违反劳工法规的罚款和其他法律后果。
需要注意的是，员工薪资发放涉及到的法律法规非常复杂，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合相关法规，避免不必要的法律后果。
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