平等就业机会：澳大利亚法律规定，雇主必须提供平等的就业机会，不得因为种族、性别、宗教、年龄、婚姻状况、性取向等因素歧视求职者。否则，雇主可能会面临歧视诉讼的风险。
工资标准：澳大利亚法律规定，雇主必须遵守最低工资标准，不得以任何形式削减员工的工资。否则，雇主可能会面临劳动纠纷和罚款的风险。
工作签证：雇主必须确保雇佣的员工持有有效的工作签证。否则，雇主可能会面临罚款和雇佣非法移民的指控。
健康安全：雇主必须提供安全、健康的工作环境，并确保员工遵守相关的健康安全规定。否则，雇主可能会面临罚款和法律诉讼的风险。
隐私保护：雇主必须遵守澳大利亚的隐私保护法规，不得收集、使用、披露员工的个人信息，除非符合相关法律规定。否则，雇主可能会面临隐私诉讼和罚款的风险。
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