在澳大利亚，支付薪酬需要遵守相关的法律法规，以下是适用支付薪酬解决方案中应当包含的内容：
薪酬计算：雇主需要按照澳大利亚最低工资标准计算员工的薪酬，并且需要遵守税务法规。
薪酬支付：雇主需要按照约定的时间和方式支付员工的薪酬，同时需要保证支付的准确性和及时性。
税务申报：雇主需要按照澳大利亚税务局的要求申报员工的个人所得税和雇主的缴税情况。
工时记录：雇主需要记录员工的工作时间和加班情况，并且需要遵守澳大利亚的工时法规。
假期管理：雇主需要遵守澳大利亚的假期法规，包括带薪假期、病假和家庭假等。
需要注意的是，支付薪酬存在一定的风险，例如计算错误、延迟支付、税务问题等。因此，建议雇主找一家专业机构咨询或代办，以确保遵守相关法规并降低风险。DG.hire 公司可以提供专业的薪酬解决方案，帮助雇主合规运营。
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