在澳大利亚，企业在起草《专家聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职责和工作地点，明确雇员的职位、工作内容、工作时间和工作地点等；
- 薪酬和福利待遇，包括雇员的基本工资、奖金、福利待遇等；
- 工作期限和终止方式，明确雇员的工作期限和终止方式，以及双方在终止合同时需要遵守的程序和规定；
- 保密协议和知识产权协议，明确雇员在工作期间需要遵守的保密协议和知识产权协议；
- 违约责任和争议解决方式，明确双方在合同履行过程中需要遵守的违约责任和争议解决方式；
- 法律适用和管辖，明确合同适用的法律和管辖法院等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业在起草合同时应当仔细审查合同条款，确保合同内容符合当地法律法规和企业的实际情况。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
