合同条款：自由职业者雇佣解决方案应包含合同条款，明确双方权利义务、工作内容、工作时间、薪酬等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，因此雇主需要了解相关税务规定，确保自己不会因此面临罚款或其他法律问题。
工作保险：自由职业者通常不享有雇员的工作保险，因此雇主需要了解相关规定，为自由职业者购买适当的保险，以保障其工作安全。
知识产权：自由职业者可能会涉及到知识产权问题，因此雇主需要了解相关法律法规，确保自己的知识产权不会被侵犯。
保密协议：自由职业者可能会接触到雇主的商业机密，因此雇主需要与自由职业者签订保密协议，确保商业机密不会泄露。
风险提示：自由职业者雇佣解决方案中应当包含风险提示，告知雇主存在的风险，如自由职业者未能按时完成工作、违反合同条款等情况。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同条款合法有效，避免因此面临法律问题。同时，雇主也应当了解相关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
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