根据波兰当地法律法规，企业在雇佣博士人才时需要注意以下事项：
雇佣合同：企业需要与博士签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等方面。
工作许可证：博士需要获得波兰的工作许可证才能在当地工作，企业需要确保博士已经获得了合法的工作许可证。
税务问题：企业需要了解波兰的税务法规，确保按照规定缴纳税款，并为博士提供合法的税务报告。
社会保险：企业需要为博士缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，确保博士在工作期间享受到合法的社会保障。
劳动法规：企业需要遵守波兰的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费用等方面，确保博士的劳动权益得到保障。
以上是企业在雇佣博士人才时需要注意的几个方面，如果企业不了解当地法律法规，可能会面临法律风险。因此，建议企业在雇佣博士人才时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和博士的权益。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
