遵守当地劳动法规：企业在代发工资时必须遵守波兰的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等方面的规定。
确认员工身份：企业在代发工资前必须确认员工的身份和工作状态，以确保工资发放的合法性和准确性。
确认税务信息：企业在代发工资前必须确认员工的税务信息，包括个人所得税、社会保险等方面的信息，以确保工资发放的合法性和准确性。
确认银行账户信息：企业在代发工资前必须确认员工的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等方面的信息，以确保工资发放的准确性和及时性。
确认工资单信息：企业在代发工资前必须确认员工的工资单信息，包括基本工资、津贴、奖金、扣除项等方面的信息，以确保工资发放的准确性和合法性。
避免滞纳金和罚款：企业在代发工资时必须避免滞纳金和罚款，包括及时缴纳个人所得税、社会保险等方面的费用，以避免违反法律法规而产生的法律风险。
保护员工隐私：企业在代发工资时必须保护员工的隐私，包括不泄露员工的个人信息和工资信息，以避免违反法律法规而产生的法律风险。
寻求专业机构帮助：企业在代发工资时，如遇到法律法规方面的问题，应寻求专业机构的帮助，以避免违反法律法规而产生的法律风险。DG.hire 公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助企业避免法律风险。
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