遵守当地劳动法规：企业在波兰代雇员工时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
注册税务号码：企业在波兰代雇员工时，必须在税务局注册税务号码，并按时缴纳税款。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
签订劳动合同：企业在波兰代雇员工时，必须与员工签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。否则，企业可能会面临劳动纠纷或其他法律风险。
提供安全保障：企业在波兰代雇员工时，必须提供安全保障措施，确保员工的人身安全和健康。否则，企业可能会面临劳动安全事故或其他法律风险。
遵守移民法规：企业在波兰代雇外籍员工时，必须遵守移民法规，包括签证、居留许可等方面的规定。否则，企业可能会面临移民局的处罚或其他法律风险。
总之，企业在波兰代雇员工时，必须遵守当地的法律法规，否则可能会面临罚款、劳动纠纷、劳动安全事故等法律风险。建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和安全性。
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