以下是波兰企业《发薪合规》相关法律法规条款：
波兰劳动法：规定了雇主必须按时支付员工工资的义务，并规定了罚款和其他惩罚措施，以确保雇主遵守这一义务。
波兰税法：规定了雇主必须向税务机关报告员工的工资和税收信息，并按时缴纳相关税款的义务。
波兰社会保险法：规定了雇主必须向社会保险机构报告员工的社会保险信息，并按时缴纳相关社会保险费用的义务。
波兰劳动合同法：规定了雇主必须在劳动合同中明确规定员工的工资和福利待遇，并按时支付这些待遇的义务。
波兰最低工资法：规定了雇主必须支付员工不低于国家规定的最低工资标准的义务。
波兰劳动监察法：规定了劳动监察机构可以对雇主进行检查，以确保雇主遵守相关的劳动法律法规。
波兰劳动争议解决法：规定了员工可以向劳动争议解决机构投诉雇主未按时支付工资的情况，并要求雇主承担相应的法律责任。
波兰劳动力市场机构法：规定了劳动力市场机构可以向雇主提供有关发薪合规的咨询和指导服务。
波兰劳动力市场监测法：规定了劳动力市场监测机构可以对雇主进行调查，以了解雇主是否遵守相关的劳动法律法规。
波兰劳动力市场服务法：规定了劳动力市场服务机构可以向雇主提供有关发薪合规的培训和咨询服务。
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