根据波兰当地法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：雇主应当提供安全的工作环境，包括安全设备和培训，以确保员工的安全和健康。
工作场所事故保险：雇主应当购买工作场所事故保险，以保障员工在工作场所发生事故时的权益。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，以保障员工在工作中患上职业病时的权益。
工伤赔偿：雇主应当提供工伤赔偿，包括医疗费用、工资损失和残疾赔偿等。
健康保险：雇主应当提供健康保险，以保障员工在工作期间或因工作原因患病时的医疗费用。
退休金计划：雇主应当提供退休金计划，以确保员工在退休后能够获得稳定的收入。
员工福利：雇主应当提供员工福利，包括带薪休假、病假、产假和婚假等。
员工培训：雇主应当提供员工培训，以提高员工的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
需要注意的是，工作险解决方案中存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，雇主应当定期评估和更新工作险解决方案，以适应不断变化的法律法规和市场需求。
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