根据波兰当地法律法规，工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括医疗费用、住院费用、手术费用等。
意外保险：为员工提供意外保险，包括意外伤害、残疾、死亡等。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业补助金、职业培训等。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询等。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括工伤医疗费用、工伤补偿金等。
税务咨询：为员工提供税务咨询服务，帮助员工了解税务法规和税务优惠政策。
法律咨询：为员工提供法律咨询服务，帮助员工了解劳动法规和劳动合同等法律问题。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和有效性。同时，企业也应当定期评估保险方案的效果，及时进行调整和优化。
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