以下是波兰企业《工作证明》相关的8条法律法规条款：
波兰劳动法规定，雇主有义务向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和工作表现等信息。
波兰劳动法规定，工作证明必须包含员工的个人信息，包括姓名、出生日期、身份证号码等。
波兰劳动法规定，工作证明必须在员工离职后的7天内提供，否则雇主将面临罚款。
波兰劳动法规定，工作证明必须是书面形式，可以是打印的或手写的，但必须由雇主签署并加盖公司印章。
波兰劳动法规定，工作证明必须真实准确，不能包含虚假信息或误导性陈述。
波兰劳动法规定，员工有权要求雇主提供工作证明，如果雇主拒绝提供，员工可以向劳动法院提起诉讼。
波兰劳动法规定，工作证明可以包含员工的工作表现评价，但必须客观公正，不能包含歧视性言论。
波兰劳动法规定，工作证明必须保护员工的隐私权，不能泄露员工的个人信息或公司机密。
以上是波兰企业《工作证明》相关的8条法律法规条款。企业应该遵守这些规定，为员工提供准确、客观、合法的工作证明。
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