波兰国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工与公司签订长期合同，享受社会保险和福利待遇。
短期合同员工：这种用工模式适用于临时性工作或项目，员工与公司签订短期合同，合同期限通常为6个月至1年。
外包员工：公司将某些业务外包给第三方公司，外包公司负责招募员工并提供服务，员工与外包公司签订合同。
实习生：公司为学生提供实习机会，实习期一般为3个月至1年，实习生不享受社会保险和福利待遇。
自由职业者：公司与自由职业者签订合同，自由职业者按照合同约定完成工作，不享受社会保险和福利待遇。
以上是波兰国企常见的用工模式，不同的用工模式适用于不同的工作需求和人员类型。如果您需要更详细的信息，可以咨询波兰当地的人力资源机构或律师。
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