遵守劳动法规：波兰的劳动法规非常严格，企业必须遵守相关规定，包括工作时间、休息时间、工资、社会保险等方面。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
注册社会保险：波兰的社会保险制度非常完善，企业必须为员工注册社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。如果企业未按规定注册社会保险，可能会面临罚款或其他法律风险。
签订劳动合同：波兰的劳动法规要求企业与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。如果企业未签订劳动合同，可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守税法规定：波兰的税法规定非常严格，企业必须遵守相关规定，包括缴纳税款、报税等方面。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外国员工，必须遵守波兰的移民法规，包括申请工作许可、签证等方面。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
总之，波兰的法律法规非常严格，企业在雇佣员工时必须遵守相关规定，否则可能会面临罚款或其他法律风险。建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和合规性。
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