1. 波兰《劳动法》规定，雇主应当向员工支付最低工资，该工资标准由政府制定并定期调整。
2. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
3. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪年假，年假的天数由员工的工龄和工作时间决定。
4. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假和育婴假，产假和育婴假的天数由政府制定并定期调整。
5. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪病假，病假的天数由员工的工龄和工作时间决定。
6. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
7. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供退休金计划，员工可以选择加入退休金计划并缴纳一定比例的工资作为个人养老金。
8. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪节假日，节假日的天数由政府制定并定期调整。
9. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪加班费，加班费的标准由政府制定并定期调整。
10. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪探亲假，探亲假的天数由员工的工龄和工作时间决定。

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