波兰的雇佣方式与其他欧洲国家类似，但也有一些特殊之处。在波兰，雇佣关系必须建立在书面合同的基础上，合同中必须包含双方的基本信息、工作职责、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的条款。

波兰的工资结构相对较为复杂，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等多种形式。此外，波兰的最低工资标准也比较高，目前为每小时13.7兹罗提（约合3.6欧元）。

在波兰，雇主需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。此外，雇主还需要为员工缴纳个人所得税和社会保险费。

对于外国人来说，波兰的雇佣方式也有一些特殊之处。外国人需要在波兰获得工作许可才能合法工作，同时还需要申请居留许可。此外，外国人在波兰工作的收入也需要缴纳个人所得税和社会保险费。

总的来说，波兰的雇佣方式相对较为规范，雇主需要遵守相关法律法规，为员工提供合法的工作环境和福利待遇。对于外国人来说，需要了解相关的工作许可和居留许可申请流程，以确保自己的合法性和权益。

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