遵守当地劳动法规：外包雇佣企业必须遵守波兰的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的合法性：企业在选择外包公司时，必须确认其是否具有合法的注册和运营资格，以避免与非法机构合作带来的法律风险。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，必须确认其信誉度和服务质量，以避免因为外包公司的失误或疏忽而导致的法律风险。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，必须确认其保密措施是否得当，以避免因为外包公司泄露企业机密而导致的法律风险。
确认外包公司的责任承担：企业在选择外包公司时，必须确认其是否愿意承担相应的责任，以避免因为外包公司的过失而导致的法律风险。
确认外包公司的服务范围：企业在选择外包公司时，必须确认其服务范围是否符合企业的需求，以避免因为外包公司无法提供所需服务而导致的法律风险。
确认外包公司的价格和付款方式：企业在选择外包公司时，必须确认其价格和付款方式是否合理和透明，以避免因为价格和付款方式的争议而导致的法律风险。
寻求专业机构的咨询或代办：企业在选择外包公司和进行外包雇佣时，最好寻求专业机构的咨询或代办，以避免因为自身缺乏专业知识而导致的法律风险。
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