1. 波兰《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当不低于最低工资标准，并且应当按时支付。
2. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
3. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作条件，包括工作时间、休息时间、假期等。
4. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
5. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，并保障她们的权益。
6. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和进修的机会，以提高员工的技能和能力。
7. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位，不得歧视员工的性别、种族、宗教等。
8. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作工具和设备，以保障员工的工作效率和安全。
9. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的福利待遇，包括健康保险、退休金、住房补贴等。
10. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的解雇程序，不得随意解雇员工，应当遵守相关法律法规。

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