波兰的雇佣条件主要由劳动法规定，包括工作时间、薪资、假期、社会保险等方面。以下是一些主要的雇佣条件：
工作时间： 波兰法律规定，每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。同时，员工有权利每周至少休息一天。
薪资： 波兰的最低工资标准由政府设定，目前为每小时13.7兹罗提（约合3.2欧元）。但是，不同行业和地区的最低工资标准可能会有所不同。
假期： 波兰法律规定，员工每年有权利享受至少20天的带薪年假。此外，员工还有权利享受病假、产假、陪产假等特殊假期。
社会保险： 波兰的社会保险制度包括医疗保险、养老保险、失业保险等。雇主需要为员工缴纳社会保险费用，同时员工也需要缴纳一部分费用。
总的来说，波兰的雇佣条件相对较为完善，保护员工的权益。如果您在波兰工作或者招聘波兰员工，建议了解相关的法律法规，以确保雇佣合法合规。
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