波兰建厂需要解决劳务问题，可以通过以下几种方式：
招聘当地员工：波兰有着丰富的劳动力资源，可以通过在当地发布招聘信息，吸引当地员工加入公司。这样不仅可以降低劳动力成本，还可以提高员工的归属感和工作积极性。
建立合作关系：可以与当地的人力资源公司或劳务派遣公司建立合作关系，通过他们提供的劳务来解决人力资源问题。这种方式可以快速获取所需的劳动力，但需要注意合作方的信誉和服务质量。
外派员工：可以从总部或其他分支机构派遣员工前往波兰工作，这样可以保证员工的素质和工作经验，同时也可以加强公司内部的沟通和协作。
培训当地员工：可以通过培训当地员工提高他们的技能和素质，使他们更好地适应公司的工作要求。这种方式需要投入一定的时间和资源，但可以长期解决人力资源问题。
综上所述，波兰建厂可以通过多种方式解决劳务问题，需要根据实际情况选择最适合的方式。
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